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旅行業界の専門誌『週刊トラベルジャーナル』6月22日号にて、弊社代表取締役CEO平塚のコラム連載が掲載されました。 巻末の「ビジネスパーソンの日々雑感」というコーナーにおいて、「見える化で己を知れば」というテーマで、データの計測と記録に関して執筆しております。

観光庁今年6月に発表した「訪日外国人旅行者の受入環境整備向上に向けた観光現場におけるICTサービス等利活用促進事業」の調査結果にて、地域の持つ訪日受入の課題に対応するサービスを提供する企業として、弊社が紹介されました。 以下の2点の課題に対応する企業として分類され、あわせて弊社の事業内容などが説明されています。 訪日外国人向けのコンテンツ整備 - 季節による繁閑差の解消 現地での多言語対応（コミュニケーション） 　 当該調査結果の発表や内容については、以下のリンクよりご確認いただけます。 ＩＣＴサービス等を活用した更なる訪日外国人旅行者の受入環境改善へ！～地方観光現場におけるインバウンド対応の課題及び課題解決に資する先進的・革新的ＩＣＴサービス等を取りまとめました～

緊急事態宣言の発令および東京都の休業要請を受け、当社では3月30日(月)より店舗･オフィスの休業とともに、リモートワーク（在宅勤務）を推進してまいりました。この期間中、全社員を対象にリモートワークに関するアンケート調査を実施しました。社会での新たな働き方の導入に向けた検討に役立てるため、一般公開することにしましたので、ご参照ください。 実施期間：2020年5月13日(水) 実施対象：当社の役員・社員全員 ＜調査項目＞ オフィス勤務と比較した際のリモートワークの全体的な満足度 オフィス勤務と比較した際のリモートワークの生産性 オフィス勤務と比較した際の勤務時間の増減 リモートワークで感じるメリット／デメリット 今後どのような勤務態勢を希望するか 週に何日のリモートワークを希望するか その他リモートワークに関する自由コメント 調査結果の概要 アンケート調査の結果概要は以下の通りです。 リモートワークへの全体的な満足度は、｢大変満足｣と｢満足｣が9割以上を占め、社員の大多数がリモートワークに満足している。 リモートワークのメリットとして、｢通勤時間を削減できる(91.7%)｣が圧倒的に多く、続いて｢作業に集中できる(75.0%)｣と｢ストレスを感じにくい(75.0%)｣が挙げられていて、これらが社員の満足度につながっている。 一方、リモートワークのデメリットとして、｢会社やチームの一体感を感じにくい(50.0%)｣という回答が多く、リモートワーク態勢において組織の一体感を醸成するための取り組みが必要だと考えられる。 リモートワークによる生産性の変化については、｢大きく向上｣と｢向上｣が8割以上を占め、オフィスワークよりも生産性が高いと実感している社員が大半であった。 今後の勤務態勢については、｢リモートワークとオフィス勤務を併用したい(58.0%)｣という回答が最も多く、他の回答も含めると全員がリモートワークのを継続を希望していた。1週間あたりの最適なリモートワーク日数としては、｢週3日(50.0%)｣という回答が最も多く、リモートワークを継続しつつ、オフィスにおいて対面でコミュニケーションする機会を一定程度確保したいものだと考えられる。 これを機に更なる業務環境の改善と社員の満足度向上を実現すべく、今後も定期的に同様のアンケート調査を実施し、新たな働き方の導入に向けた検討を推進します。 設問ごとの回答 　 　　 ＜会社概要＞ 社　名：otomo株式会社（otomo Inc.） 所在地：東京都文京区本郷3-13-3 三富ビル3階 代表者：平塚 雄輝（代表取締役） 設　立：2017年4月 資本金：182,000,000円（資本準備金・新株予約権含む） 事　業：プライベートツアー事業、外国人就業・就学支援事業、デザイン・コンサルティング事業 登　録：東京都知事登録旅行業第3-7570号 ＵＲＬ：https://otomo-inc.com 　 ＜本件に関するお問い合わせ＞ otomo株式会社（担当：大谷） ［MAIL］press@otomo-travel.com ［TEL］03-6876-6003

otomo株式会社（所在地：東京都文京区／代表者：平塚 雄輝、以下「当社」とします）は、5月4日（月）に新型コロナウイルスの感染拡大に備えた当社の対応に関する発表を行いましたが、5月25日（月）に発表された緊急事態宣言の解除を受け、今後の対応方針を以下の通りといたします。 サービスの全面リニューアル"otomo2.0" これまで当社は、4月1日（水）〜5月31日（日）の期間、ツアーの新規予約受付を停止し、感染拡大防止に努めてまいりました。この度、緊急事態宣言は解除されたものの、感染第二波が警戒されるほか、海外では感染拡大が未だ継続している国も多く、予断を許さない状況が続いております。 当社は2019年1月よりインバウンド旅行者にプライベートツアーサービスを提供していましたが、このような状況を鑑み、当社はこの度、"otomo2.0"と称してサービスを全面リニューアルすることを決定いたしました。事態が収束し、旅行者が安心して日本の各地を訪れることができる日に備え、サービスのリニューアルにより更に満足度の高いサービスの提供を目指してまいります。 これに伴い、6月1日（月）より順次、ツアーの新規予約およびガイドの新規登録が行えなくなります。利用者の皆様にはご迷惑をおかけしますが、ご理解いただきますようお願いいたします。 リモートワーク態勢の継続 緊急事態宣言の発令および東京都の休業要請を受け、当社では3月30日（月）より店舗・オフィスの休業とともに、リモートワーク（在宅勤務）を推進してまいりました。この期間中、全社員を対象にリモートワークに関するアンケート調査を実施したところ、生産性の向上を実感した社員が大半を占め、全体的な満足度も高いという結果が得られました。 そのため当社は、社員の健康リスクを低減させるだけではなく、リモートワークによるメリットを追求するため、8月31日（月）までの期間中引き続き、現状のリモートワーク態勢を継続することを決定いたしました。またこれを機に、更なる業務環境の改善と社員の満足度向上を実現すべく、新たな働き方の導入に向けた検討を推進します。 なお、今回当社で実施したアンケート調査の結果につきましては、こちらで一般公開していますので、ご参照ください。 感染拡大抑止の取り組み 当社はこれまで、社員および関係者の健康リスク低減と感染拡大抑止を図るため、以下の取り組みを実施してまいりました。緊急事態宣言の解除後においても、引き続き同様の対応を継続します。 オフィス内のマスク着用義務化 オフィス入口における消毒液・配布用マスクの設置 定期的なオフィス消毒の実施 出張や対面での会議の制限・オンラインによる代替 身体的距離（ソーシャルディスタンス）の確保 　 今後も当社は「旅が世界を変える」という信念のもと、より良い旅行体験の提供と地域振興を目指し、尽力してまいります。 　 ＜会社概要＞ 社　名：otomo株式会社（otomo Inc.） 所在地：東京都文京区本郷3-13-3 三富ビル3階 代表者：平塚 雄輝（代表取締役） 設　立：2017年4月 資本金：182,000,000円（資本準備金・新株予約権含む） 事　業：プライベートツアー事業、外国人就業・就学支援事業、デザイン・コンサルティング事業 登　録：東京都知事登録旅行業第3-7570号 ＵＲＬ：https://otomo-inc.com 　 ＜本件に関するお問い合わせ＞ otomo株式会社（担当：大谷） ［MAIL］press@otomo-travel.com ［TEL］03-6876-6003

インバウンドガイド協会の事務局長を務める、弊社代表取締役CEO平塚が、地方自治体向け機関誌『自治体国際化フォーラム』の368号にて、協会の活動状況に関する記事を寄稿しました。 「国際化の最前線から」というコーナーにおいて、「今求められる、地域一体でのインバウンドガイド育成支援」というテーマで、協会設立以降の活動内容や活動を通した所感について述べています。 本誌の詳細については一般財団法人自治体国際化協会のHPをご覧ください。

旅行業界の専門誌『週刊トラベルジャーナル』5月25日号にて、弊社代表取締役CEO平塚のコラム連載が掲載されました。 巻末の「ビジネスパーソンの日々雑感」というコーナーにおいて、「社会システムの見直し」というテーマで、旧来の社会システムに対する提言を行っています。